అధిక ప్రవేశాలున్న కోర్సుల్లో అధ్యాపక నియామకాలకు ప్రాధాన్యం

రాష్ట్ర విశ్వవిద్యాలయాల్లో విద్యార్థుల ప్రవేశాలు ఎక్కువగా ఉన్న కోర్సుల్లో ఖాళీల భర్తీకి ప్రాధాన్యం ఇస్తామని తమిళనాడు ఉన్నత విద్యా శాఖ కార్యదర్శి ధీరజ్ కుమార్ శుక్రవారం మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయ సెనేట్‌లో తెలిపారు. విభాగాల వారీగా ఖాళీలు, అధ్యాపక-విద్యార్థి నిష్పత్తి వివరాలు కోరినట్టు చెప్పారు. విశ్వవిద్యాలయ మంజూరు బలం 540 అయితే 175 కంటే తక్కువ మందే పనిచేస్తున్నారని, 12 ఏళ్లుగా నియామకాలు జరగలేదని అధ్యాపకులు పేర్కొన్నారు. ₹500 కోట్ల ఒకేసారి గ్రాంటు కోరారు.

The Hindu — National ఆధారంగా ఏఐ రాసింది · ఎడిటర్ ఇంకా సమీక్షించలేదు · ప్రచురణ 19 సెప్టెం, 2026 1:13 AM IST

మూలం

The Hindu — National · అసలు వార్త చదవండి ↗

#higher education#university of madras#faculty vacancies#tamil nadu#funding

డెస్క్ తనిఖీ · మూలంతో సరిపోల్చాం

డెస్క్ తనిఖీ చేసినవి (5)

Higher Education Department will prioritise filling vacancies in programmes with high student enrolment at State-run universities. — Attributed to Higher Education Secretary Dheeraj Kumar at the UoM Senate meeting.
University of Madras has a sanctioned strength of 540 faculty but fewer than 175 are employed, with no recruitment for 12 years and over 20 departments having a single faculty member. — Attributed to S.S. Sundaram, Head, Department of History; figures appear in source.
₹77 crore was withdrawn from the corpus fund this year for terminal benefits, reducing it to a little over ₹300 crore. — Attributed to V. Chandra Kumar, Head, Department of Library and Information Science.
A one-time grant of ₹500 crore was sought for the university. — Attributed to C. Murugan, Head, Department of Sanskrit; a request, not a sanctioned amount.
Career Advancement Scheme approvals are delayed and the process will be expedited. — Delay claim attributed to department heads; expediting assurance attributed to the Higher Education Secretary.

The Hindu — National ఆధారంగా ఏఐ రాసింది · ఎడిటర్ ఇంకా సమీక్షించలేదు · మేం ఏఐని ఎలా వాడుతాం · తప్పు ఉందా? తెలియజేయండి

విశ్లేషకుల అభిప్రాయం అభిప్రాయం

AI విధాన విశ్లేషకులు

ఇది నియామకాల ప్రకటన కాదు, ప్రాధాన్యతల వరుస నిర్ణయించే విధానం. ప్రవేశాలు ఎక్కువగా ఉన్న కోర్సులకు, అధ్యాపక-విద్యార్థి నిష్పత్తి ఆధారంగా ఖాళీలు భర్తీ చేయడం అంటే, పరిమిత నిధులను ఎక్కడ ఎక్కువ మంది విద్యార్థులు ప్రభావితమవుతారో అక్కడ ఖర్చు చేయాలన్న ఆలోచన — 12 ఏళ్ల నియామక స్తంభన నేపథ్యంలో ఇది ఆచరణాత్మక అడుగు. కానీ ఒక్క అధ్యాపకుడితో నడుస్తున్న 20కి పైగా విభాగాలు, ప్రవేశాలు తక్కువున్న కోర్సులు ఈ సూత్రంలో మరింత వెనక్కి వెళ్లే ప్రమాదం ఉంది. ఆర్థిక విషయంలో ప్రభుత్వ వైఖరి స్పష్టం — విశ్వవిద్యాలయం స్వయంప్రతిపత్తి సంస్థ కాబట్టి ఆదాయ మార్గాలు వెతుక్కోవాలి, కొరత ఏర్పడితే అప్పుడు ప్రభుత్వం చూస్తుంది.

ప్రవేశాల సంఖ్య, అధ్యాపక-విద్యార్థి నిష్పత్తిని ప్రామాణికంగా తీసుకోవడం పారదర్శకమైన, లెక్కించగలిగే విధాన రూపకల్పన; కానీ ఇది డిమాండ్‌ను అనుసరిస్తుంది, విద్యాపరమైన అవసరాన్ని కాదు.
540 మంజూరు పోస్టులకు 175 కంటే తక్కువ మంది పనిచేస్తున్నారని అధ్యాపకుల వాదన — ఖాళీల స్థాయి చూస్తే ప్రాధాన్యతల వరుస ఒక పరిష్కారం కాదు, రేషనింగ్ మాత్రమే.
₹500 కోట్ల ఒకేసారి గ్రాంటు కోరిక, లోటు బడ్జెట్, టెర్మినల్ బెనిఫిట్ల కోసం కార్పస్ నుంచి ₹77 కోట్లు తీయడం — ఇది జీతాలు, పెన్షన్ల నిర్మాణాత్మక లోటు, తాత్కాలిక ఇబ్బంది కాదు.
"స్వయంప్రతిపత్తి సంస్థ సొంత ఆదాయం పెంచుకోవాలి" అనే సమాధానం, "కొరత వస్తే ప్రభుత్వం ఆదుకుంటుంది" అనే హామీ మధ్య స్పష్టమైన సూత్రం లేకపోవడం జవాబుదారీతనానికి బలహీనత.
కెరీర్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ ఫైళ్లు అనేక దశల ఆమోదాల్లో ఆగిపోవడం — గత రికవరీ ఉత్తర్వుల భయం వల్ల ఏర్పడిన అధిక జాగ్రత్త ప్రక్రియాపరమైన జాప్యంగా మారిన సాధారణ పాలనా సమస్య.

గమనించాల్సినవి — అన్ని రాష్ట్ర విశ్వవిద్యాలయాల విభాగాల వారీ ఖాళీలు, నిష్పత్తి వివరాలు సేకరించిన తర్వాత వాస్తవ నియామక నోటిఫికేషన్, కాలపరిమితి, నిధుల కేటాయింపు వెలువడతాయా — లేక ప్రాధాన్యత ప్రకటనతోనే ఆగిపోతుందా అన్నది కీలకం.

ఎంత మందిని, ఎప్పటిలోగా నియమిస్తారు, ఏ నిధుల నుంచి, ₹500 కోట్ల గ్రాంటుపై ప్రభుత్వ నిర్ణయం ఏమిటి — ఇవేవీ ఈ కథనంలో నిర్ధారించబడలేదు; ఖాళీల సంఖ్యలు అధ్యాపకులు చెప్పినవి, ప్రభుత్వం అధికారికంగా ధ్రువీకరించిన లెక్కలు కాదు.

లోతైన విశ్లేషణ

పరిశోధన సంక్షిప్తం · 8 ముఖ్యాంశాలు · 4 తేదీలు · పరీక్షలకు ఉపయోగం

సంక్షిప్తం

నేపథ్యం

తమిళనాడులోని రాష్ట్ర ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల్లో అధ్యాపక ఖాళీలు, ఆర్థిక ఇబ్బందులు ప్రధాన సమస్యలుగా మారాయి. ఈ నేపథ్యంలో 170 ఏళ్ల చరిత్ర కలిగిన మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయ సెనేట్ సమావేశానికి రాష్ట్ర ఉన్నత విద్యా శాఖ కార్యదర్శి ధీరజ్ కుమార్ అధ్యక్షత వహించారు. విద్యార్థుల ప్రవేశాలు ఎక్కువగా ఉన్న కోర్సుల్లో ఖాళీల భర్తీకి ప్రాధాన్యం ఇస్తామని ఆయన హామీ ఇచ్చారు. అధ్యాపకులు ఖాళీలు, లోటు బడ్జెట్, కెరీర్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ (CAS) జాప్యంపై ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు.

ముఖ్యాంశాలు

మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయ మంజూరైన అధ్యాపక బలం 540; అయితే 175 కంటే తక్కువ మందే పనిచేస్తున్నారని చరిత్ర విభాగాధిపతి ఎస్.ఎస్. సుందరం తెలిపారు.
గత 12 ఏళ్లుగా విశ్వవిద్యాలయంలో ఎలాంటి నియామక ప్రక్రియ జరగలేదు; 20కి పైగా విభాగాలు ఒకే అధ్యాపకుడితో నడుస్తున్నాయి.
విశ్వవిద్యాలయం సెనేట్‌కు లోటు బడ్జెట్‌ను సమర్పించింది.
ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగుల టెర్మినల్ ప్రయోజనాల చెల్లింపు కోసం కార్పస్ ఫండ్ నుంచి ₹77 కోట్లు తీసుకున్నారు; నిధి ₹300 కోట్లకు కొంచెం ఎక్కువకు తగ్గింది.
సంస్కృత విభాగాధిపతి సి. మురుగన్ ఆర్థిక కష్టాల నుంచి గట్టెక్కేందుకు ₹500 కోట్ల ఒకేసారి గ్రాంటు కోరారు.
రాష్ట్ర ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాలన్నింటిలో విభాగాల వారీగా ఖాళీల జాబితా, అధ్యాపక-విద్యార్థి నిష్పత్తి వివరాలను శాఖ కోరింది.
మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయం స్వయంప్రతిపత్తి సంస్థ కాబట్టి ఆదాయం పెంచుకునే మార్గాలను అన్వేషించాలని కార్యదర్శి సూచించారు.
CAS ఫైళ్లు సమర్థ అధికారుల ఆమోదం తర్వాత కూడా అనేక దశల ఆమోదాల్లో తిరుగుతున్నాయని, ఈ ప్రక్రియ "అనవసరం" (redundant) అని భౌతిక రసాయన శాస్త్ర విభాగాధిపతి ఇ. మురుగన్ అన్నారు.

కాలక్రమం

గత 12 ఏళ్లుమద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయంలో అధ్యాపక ఖాళీల భర్తీకి ఎలాంటి నియామక ప్రక్రియ చేపట్టలేదు.
ఈ ఏడాది ప్రారంభంలోపదవీ విరమణ ఉద్యోగుల టెర్మినల్ ప్రయోజనాల కోసం కార్పస్ ఫండ్ నుంచి ₹77 కోట్లు ఉపసంహరణ.
శుక్రవారం (వార్త ప్రచురణ: సెప్టెంబర్ 19, 2026)ఉన్నత విద్యా శాఖ కార్యదర్శి ధీరజ్ కుమార్ అధ్యక్షతన మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయ సెనేట్ సమావేశం; ఖాళీల భర్తీకి ప్రాధాన్య హామీ.
రాబోయే కాలంతమిళనాడు అష్యూర్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ అమలు ప్రతిపాదనను తదుపరి సిండికేట్ సమావేశంలో ఉంచాలని కోరిక.

ఎవరికి సంబంధం

తమిళనాడు ఉన్నత విద్యా శాఖ / కార్యదర్శి ధీరజ్ కుమార్ — ఖాళీల భర్తీపై విధాన స్పష్టత, నియామకాల ప్రాధాన్యక్రమం నిర్ణయించడం, నిధుల కొరత ఏర్పడితే జోక్యం చేసుకోవడం.
మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయం (170 ఏళ్ల సంస్థ) — 540 మంజూరు పోస్టుల్లో 175 కంటే తక్కువ అధ్యాపకులు; లోటు బడ్జెట్, తగ్గిపోతున్న కార్పస్ ఫండ్.
విశ్వవిద్యాలయ అధ్యాపకులు, విభాగాధిపతులు — నియామకాలు, జీతాలు-పెన్షన్ చెల్లింపులు, CAS కింద పదోన్నతి ప్రయోజనాల జాప్యం.
విద్యార్థులు — 20కి పైగా విభాగాలు ఒకే అధ్యాపకుడితో నడుస్తుండటం వల్ల బోధన నాణ్యతపై ప్రభావం.
అనుబంధ కళాశాలలు (ఉదా. డీజీ వైష్ణవ్ కాలేజ్) — అనుబంధ గుర్తింపు (అఫిలియేషన్) ప్రక్రియను వేగవంతం చేయాలన్న డిమాండ్.
పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులు — టెర్మినల్ ప్రయోజనాలు, పెన్షన్ చెల్లింపులు; తమిళనాడు అష్యూర్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ అమలు.

ఎందుకు ముఖ్యం

రాష్ట్ర విశ్వవిద్యాలయాలు ఉన్నత విద్యలో అత్యధిక విద్యార్థులకు సేవలందిస్తాయి; అధ్యాపక ఖాళీలు 12 ఏళ్లుగా భర్తీ కాకపోవడం బోధన, పరిశోధన నాణ్యతను దెబ్బతీస్తుంది. కార్పస్ ఫండ్‌ను జీతాలు, పెన్షన్‌ల కోసం వాడుకోవడం సంస్థాగత ఆర్థిక స్థిరత్వానికి ప్రమాదకరం. ఖాళీలు, అధ్యాపక-విద్యార్థి నిష్పత్తి ఆధారంగా నియామకాలకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వడం విధాన పరిష్కారానికి తొలి అడుగు.

UPSC కోణం

ప్రిలిమ్స్ సూచనలు

మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయం: 170 ఏళ్ల చరిత్ర; మంజూరు అధ్యాపక బలం 540, పనిచేస్తున్నవారు 175 కంటే తక్కువ.
సెనేట్ – విశ్వవిద్యాలయ విస్తృత సభ; సిండికేట్ – కార్యనిర్వాహక మండలి. ఈ సెనేట్ సమావేశానికి ఉన్నత విద్యా శాఖ కార్యదర్శి అధ్యక్షత వహించారు.
కెరీర్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ (CAS): అధ్యాపకుల పదోన్నతి/ఉన్నత వేతన శ్రేణి పథకం; అమలులో జాప్యంపై ఫిర్యాదు.
కార్పస్ ఫండ్ నుంచి ₹77 కోట్లు ఉపసంహరణతో నిధి ₹300 కోట్లకు కొంచెం ఎక్కువకు తగ్గింది.
కోరిన ఒకేసారి గ్రాంటు: ₹500 కోట్లు.
తమిళనాడు అష్యూర్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ అమలు కోరిక – తదుపరి సిండికేట్ సమావేశంలో ప్రతిపాదన.

మెయిన్స్ కోణం

రాష్ట్ర విశ్వవిద్యాలయాల సంక్షోభం రెండు కోణాలుగా ఉంది – మానవ వనరుల కొరత, ఆర్థిక లోటు. మద్రాస్ విశ్వవిద్యాలయంలో 540 మంజూరు పోస్టులకు 175 కంటే తక్కువ అధ్యాపకులు ఉండటం, 12 ఏళ్లుగా నియామకాలు జరగకపోవడం, 20కి పైగా విభాగాలు ఒకే అధ్యాపకుడితో నడుస్తుండటం బోధన-పరిశోధన సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తోంది. ఆర్థికంగా చూస్తే, లోటు బడ్జెట్, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల కోసం కార్పస్ ఫండ్ నుంచి ₹77 కోట్ల ఉపసంహరణ – అంటే మూలధన నిధులను నిర్వహణ ఖర్చులకు మళ్లించడం – దీర్ఘకాలిక సుస్థిరతను ప్రశ్నార్థకం చేస్తుంది. ప్రభుత్వం ప్రవేశాలు ఎక్కువగా ఉన్న, తీవ్ర కొరత ఉన్న విభాగాలకు ప్రాధాన్యమిచ్చి రెగ్యులర్ నియామకాలు చేపట్టడం, విభాగాల వారీ ఖాళీలు-అధ్యాపక విద్యార్థి నిష్పత్తి డేటా ఆధారంగా పారదర్శక ప్రణాళిక రూపొందించడం, CAS వంటి పథకాల్లో అనవసర ఆమోద దశలను తగ్గించడం, స్వయంప్రతిపత్తి సంస్థలు ఆదాయ మార్గాలు విస్తరించుకోవడం, కొరత ఏర్పడినప్పుడు ప్రభుత్వ అదనపు గ్రాంటు అందించడం – ఇవి ముందుకు సాగే మార్గాలుగా వార్తలో సూచించబడ్డాయి.

కీలక పదాలు

సెనేట్ (Senate): విశ్వవిద్యాలయ విస్తృత నిర్ణాయక సభ; ఇక్కడ అధ్యాపకులు ఖాళీలు, బడ్జెట్ అంశాలను లేవనెత్తారు.
సిండికేట్ (Syndicate): విశ్వవిద్యాలయ కార్యనిర్వాహక మండలి; పెన్షన్ పథకం ప్రతిపాదన ఉంచాలని కోరిన వేదిక.
కెరీర్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ (CAS): విశ్వవిద్యాలయ అధ్యాపకులకు పదోన్నతి/ఉన్నత వేతన ప్రయోజనాలు కల్పించే పథకం.
కార్పస్ ఫండ్: సంస్థ దీర్ఘకాలిక అవసరాల కోసం ఉంచే మూల నిధి; ఇక్కడ ₹77 కోట్లు టెర్మినల్ ప్రయోజనాలకు వాడారు.
అదనపు గ్రాంటు (Additionality Grant): జీతాలు, పెన్షన్ వంటి రోజువారీ ఖర్చుల కోసం ప్రభుత్వం నుంచి కోరిన అదనపు నిధులు.
తమిళనాడు అష్యూర్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్: ఉద్యోగులకు హామీ ఇచ్చిన పెన్షన్ కల్పించే రాష్ట్ర పథకం; దీని అమలును అధ్యాపకులు కోరారు.

ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు

రాష్ట్ర ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల్లో అధ్యాపక ఖాళీలు దీర్ఘకాలంగా భర్తీ కాకపోవడం ఉన్నత విద్య నాణ్యతపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుంది? పరిష్కార మార్గాలు సూచించండి.
స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన విశ్వవిద్యాలయాలు జీతాలు, పెన్షన్‌ల కోసం కార్పస్ ఫండ్‌ను వాడుకోవడం ఎంత సమర్థనీయం? ప్రభుత్వ ఆర్థిక సహాయం, సంస్థాగత ఆదాయ వృద్ధి మధ్య సమతుల్యతను చర్చించండి.
CAS వంటి అధ్యాపక పదోన్నతి పథకాల్లో బహుళ ఆమోద దశలు 'అనవసరం' అనే విమర్శ నేపథ్యంలో పరిపాలనా ప్రక్రియల సరళీకరణ ఆవశ్యకతను విశ్లేషించండి.

మూల వార్త ఆధారంగానే రాసినవి — సంఖ్యలు, తేదీలు మూలం చెప్పినవే, ఊహించినవి కావు.

తర్వాతి వార్తకేక్ ముఖానికి పూసినందుకు హత్య: జమ్మూలో ఇద్దరు అరెస్ట్ →

← అన్ని వార్తలు